Tatap 2025, Pj Wali Kota Ambon Tegaskan Disiplin ASN Akan Berdampak pada TPP
Salah satu langkah yang diambil adalah dengan mengaitkan kehadiran dan kinerja ASN terhadap pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).
Kepada sejumlah wartawan di ruang kerjanya, Selasa (7/1/2025), Pj Wali Kota mengungkapkan bahwa sistem kedisiplinan ke depan akan dibuat lebih terstruktur dan berdampak langsung terhadap hak ASN.
“Tadi kita sudah bicara dengan BKPSDM, ke depan kita akan ada pengaturan yang lebih sistematis. Absen akan berimbas langsung pada disiplin dan pemberian TPP. Di Provinsi, kalau tidak salah, 30 persen ketidakhadiran saja sudah menyebabkan satu bulan tidak dapat TPP,” jelasnya.
Ia menjelaskan bahwa sistem absensi bukan satu-satunya indikator penilaian. Kinerja setiap ASN juga akan dievaluasi secara menyeluruh agar tidak hanya formalitas kehadiran, tapi benar-benar bekerja.
“Jangan sampai hanya datang absen lalu pergi jalan-jalan, nanti baru pulang pas jam absen sore. Secara data hadir, tapi tidak ada hasil kerja, itu tidak boleh terjadi,” tegasnya.
Pemerintah Kota Ambon berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang disiplin dan profesional di lingkungan ASN, sehingga pelayanan publik dapat berjalan lebih optimal di tahun mendatang.
Tidak ada komentar